快速占领先机
大数据产业发展了几年之后，即将进入到价值变现阶段。很多企业已经对大数据技术和应用有了初步了解，大数据技术的应用也开始普遍。企业可以先对海量数据进行筛选，筛选出有效的数据，然后对有效数据进行深度挖掘和运用，对企业所需要的资源进行精准锁定，同时还能发现潜在的目标资源以及关联产品，这样不仅为企业节约成本，同时还能为企业制定战略赢得大量宝贵时间，在市场上占领先机。
如果没有大数据，企业只能通过市场来制定战略决策，同时还要花费大量的人力、物力、财力，去了解市场需求和发现目标资源。大数据的运用对于企业锁定资源越来越重要。
企业运营“智能”化
在以前，企业需要了解市场，主要是通过人力资源，通过一线市场人员与消费者的接触，然后将结果层层向上反馈。企业在制定战略部署的时候，往往参照一线市场人员反馈的结果和以前的商业案例，市场人员反馈回来的信息往往都是参差不齐，误差较大，商业案例往往与自身企业关联度不高，因此，企业战略部署不到位，失去市场先机的例子比比皆是。
如今，企业可以通过大数据的分析和预测，通过对用户信息的挖掘，根据不同的市场数据量身定制企业方案，这样不仅能有效地把控市场风险，同时能更高效地帮助企业运营，促进企业的长远发展。
目前，国内大数据分析平台正处于飞速发展阶段。如上文提到的运营商、阿里云、景安网络等，均已在研发及应用领域取得重大突破。
近年来，中国互联网三巨头BAT(百度、阿里、腾讯)均耗费巨资投入大数据发展，纷纷建立大数据研究院、大数据实验室等，提供大数据专业服务，一批大数据专业分析公司也应运而生。据CSDN(中国软件开发联盟)2014年中国大数据调查报告显示，32.5%的公司正在搭建大数据平台，29.5%的公司已经在生产环境实践大数据，并有成功的应用案例和产品，24.5%的公司已经做了足够的了解，开发准备就绪。
美国芝加哥大学商学院教授麦肯锡预测，到2018年，在“具有深入分析能力的人才”方面，美国可能面临着14万~19万人的缺口，而“可以利用大数据分析来作出有效决策的经理和分析师”缺口则会达到150万。国内大数据人才有多大的缺口？目前尚无权威研究报告指出，不过今年2月万达集团的一份“求贤帖”颇能说明问题：万达开出50万~70万元年薪吸纳大数据架构师、大数据研发工程师和算法工程师，应者寥寥。
