互联网行业近几年的热度不断增加，让不少就业者们也对这一领域产生了兴趣，根据行业调查我们发现，其实在互联网公司中，仍然存在着非常大的人才缺口，一些职务的未来，非常光明。
我们先来说说网络公司的职务划分：
一个网站并不是一个准确的定义，一个企业网站，一个销售网站，一个服装网站， 一个海鲜网站，需要的运营策划模式和各部门结构是完全不一样的。这个如果需要专业的运营策划，一系列的部门配合。比如网商运营整体需要三方面主要人员：
1.技术部门：系统搭建。全程维护。故障处理。周期检查。数据处理等。
2.管理部门：位置比较微妙，虽然技术上不需要高强,但必须有一定了解。管理是一个中间环节前要了解沟通客户后要处理技术实现和协调过程。
3.工作部门：实体操作人员,比如打包发货,业务洽谈,还有其他杂项事务。
4.这只是简化版本的大体分类，中间还有很多细节的运营方面的细节，比如技术人员 还会分程序员美工等等 平时处理产品图文排版，还有企业对项目的重视还会需要安全运维人员保障数据的安全和意外处理，
5.管理人员在找不到到一人多管理的，就只能分多专业管理，运营活动策划，或者客户管理 后台管理等等，能身兼多职的，虽然单人算成本高 但总体会节约几倍的投入1:3谁都懂，还有业务 推广，等运营中的细节 方案 等等还有好多...
6.所以有那句话，理论很丰满 现实很骨感，也正是因此 大部分人还是停留在理解的基础上并不能实践操作，所以在时间和实践徘徊，如果缺乏能力的最好方式还是找专业团队去操作。
