京东最近宣布将减员50%，目的是为了提高效率和管理的竞争力，看来京东在企业的管理上考虑的比较多，这个做法看似不可实现，但是随着技术的发展未来实现无人化办公是很有可能的，京东的这一远见也会省下大量的人力成本。
京东目前员工的总数是16万，那么庞大的员工数量，才支撑起京东日常的运营。为了提高京东服务与管理竞争力，刘强东近日宣布了一件大事：未来在京东员工数量减半，每天只需工作2-3小时，将全面实现「无人公司」，用AI技术颠覆传统管理与服务方式。
在西班牙世界零售大会上，刘强东说了很多，核心就三句话：未来京东，百分之百无人化运营，未来的京东将是一家自动化运营的公司；充分利用AI技术可以减少人们的工作时长，未来一天只要工作两、三个小时；十年内，京东员工将从现在的16万减少到8万。
这3件事看起来是技术革新，但背后代表着京东的人事变革，在无人化运营实施之后，京东的目标是要将减掉50%的员工，这就意味着将有一大波一线员工面临失业，那些贡献一般、价值不高、可替代性强的员工，毫无疑问地被淘汰。
在过去几年里，我们都听到了这样一些预言： 机器人，自动化和人工智能的三重奏正在步调一致有节奏的向我们走来，影响的不仅仅是工厂和机械的工作，还有中高级别白领，在金融，市场营销和新闻学领域的工作。
