小米创业已经8周年了，从最初十几人创业到如今全球知名，小米经历了太多，最近小米官方发布了纪录片《一团火》，内部影像向我们揭示了小米是如何一步步成长起来的，本片由金马奖导演周浩监制 。
小米上市，舆论聚光灯集中关注，赞誉与争议齐来，虽然热闹非常，但也往往会使观者注意力只集中于雷军敲锣这一刻的小米，从而忽略很多更本质的东西：比如小米是什么？小米是怎么来的？小米到哪里去等等。
而今天所放出的《小米创业8年内部纪录片》（手机篇），恰恰补齐了这些元素，使人拉长时间线，而非仅从此刻股价的涨跌去审视小米。
第一次新机发布会上的画面时，忽然意识到，尽管今天小米的估值离上市前传说的2000亿美元还有一段距离，但雷军在短短八年时间里仍然做了一件非常了不起的大事，他从无到有创建了小米，并使之成长为一家市值662亿美元的巨型公司。
雷军做的还不止于此。记录片中再现了小米手机的第一场发布会，今天看依旧非常熟悉，挤满大厅的粉丝，1999的超预期价格，包括雷军的装扮......
小米不但重新定义了手机，而且重新定义了手机发布会，重新定义了行业竞争规则，在今天看这些似乎都已成行业“套路”，但这些却都是雷军在八年前所开拓，而且至今没有大的变化。
雷军面试过一个业务上很匹配的人选，一个星期谈五次，每次平均10个小时，最后一刻，这个人选择要高薪，对于股份“无所谓”，雷军发现他没有创业精神，不是那种小米想要的人。
在小米招聘中，雷军只用最牛的专业人士，雷军相信，一个好的工程师不是顶10个，而是顶100个工程师。小米的工程师几乎人人持有公司的股票和期权，最好的人本身有很强的驱动力。
在一段小米内部会议素材中，2015年小米因为销量下滑受到外界的质疑，但雷军却因为面试者一句话，拒绝了一位很有影响力的“销售天才”。
小米手机诞生两年半就成为中国第一、世界第三，但是在2015-2016年，小米手机销量下滑、跌入低谷，外界质疑四起。
为了走出至暗时刻，一向被称为劳模的雷军亲自上场：手机供应链需要重整，就亲赴三星拜访，新零售从线上转到线下，就跑到四五线城市的夫妻店调研；出海国际化，经常一去印度就是半个月。
有趣的是，当时几乎所有人都劝雷军该涨价了，雷军却说：“不用劝我了，我是不会涨价的。”“我的想法也许你们未必认同，但我打算一条道走到黑。”
2018年4月上市之前，雷军又宣布小米硬件综合净利率永远不会超过5％，如有超出将全部返还消费者。
