于是，当天晚上，《纽约时报》的报道在小巴朋友圈疯传：“马云将在下周一宣布退休，辞去阿里巴巴董事局主席职务，投身慈善教育事业。”
毫无疑问，马云将花更多的精力当好“马老师”，投身他的公益事业，但很难想象他会从一些场合消失——比如出访全球和各国政要谈笑风生的场合，这是他和阿里巴巴共同的标签。
卸任后的马云仍将在阿里巴巴董事会担职，并继续指导公司的管理。这是认真准备了10年的计划，让年轻一代能接班，解开企业传承发展的问题。
马云的传承计划其实早有端倪。五年前，阿里巴巴CEO接班人制度首次执行，马云将阿里巴巴CEO职务交给陆兆禧，从公司的日常管理中抽离。从那时起，阿里巴巴的“传承”大戏正式拉开序幕。
马云当时的内部文件表示：“这是阿里13年来最艰难的一次组织、文化变革。”文件中称，把大公司拆小的原因有二，一是给更多年轻领导者创新发展的机会，二是希望各事业部不局限于自己本身的利益和KPI，而以整体生态系统中“各种群”的健康发展为重，能够对产业或其所在行业产生变革影响。
当时阿里巴巴的架构已经十分清晰，分为天猫、物流、航旅、聚划算等25个事业部。随后，阿里巴巴继续勇敢地向自己的组织架构下刀，该公司出台的中台战略、班委制等一系列变革策略，使其逐步具备成熟的架构体系。
