余佳普林斯顿交换期间拿到美国摩根斯坦利的offer，对于很多留学生来说这是一件很困难的事情，但是对于余佳自己而言，她有自己的独门秘方。
余佳坦言，她起初求职的经历也并不是一帆风顺，很多次的面试都遭遇了失败，而且她在自己的求职过程中，发现学校所学的知识并不能很好的覆盖企业的需求和考核点，导致毕业生在投递简历和面试的时候缺乏很多基础的认知和技能。
于是她开始花心思仔细研究求职这件事儿，从每一个面试官所提的问题、每一次面试回答问题的角度、答案内容、到面试过程中的职业仪表和举动，都用一个大笔记本一一记录在案，并不断总结、分析，寻找问题背后的考察逻辑，以及企业所需求的系统理论体系。
渐渐地、余佳掌握了求职与面试的规律以及技巧，并且可以对别人进行指导。
慕名而来的人越来越多，而且有人愿意付费来向她讨教，她发现了留学生求职教育这个巨大的市场，以及自己在里面的强大优势，于是她看准了这个机遇，毅然辞去了Morgan Stanley的工作，创办了UniCareer。
可以说，余佳在创办UniCareer的时候，很多经验都来自于Dota给她的启发。也就是她，能在将游戏规则化为己用。成就了她不平凡的人生。
