接下来有哪些新玩法? “轮替”环节,反复甄选
由现场400位观众选择,只要是甜甜圈超过300万的甜心,都能来到大舞台。前面三到四期节目,会通过这个方式把31位女孩儿都过一遍。等一批女孩从直播间走出后,就到了第二阶段:组队比拼。我们会通过综艺游戏的方式,考验、培养她们的综艺表达力、合作能力、肢体协调、语言表达以及镜头感,这不是摆个POSE那么简单,方式虽然轻松,但会是严苛的考核。
她们还会面临“轮替”。在舞台上的女孩儿如果出现问题,或者是有缺失,就会把留在直播间里,同类型担当的女孩替换进来。在节目录制过程中,没能成功走出直播间的女孩,也会反复进行直播。如果她表现特别好,就有机会替换掉场上的人。为了磨合成一个女团,这31个人会进行反复甄选。
选出的女团会直接上岗? 除了磨合,还有考核
不会。作为综艺女团,她们需要相互间配合,一起主持综艺节目。这就需要通过这一季来磨合、选择。我们选拔出来,并不是说马上有一档节目让她们上,而是通过《夏日甜心》先把这个团的基本人员构建起来,人数会在10个人以内。
毕竟做主持人还是要拿上岗证的,我们还要给她们时间进行各种考核。在此期间,我们也会安排她们以嘉宾的身份,上湖南卫视的其他节目。接下来还有类似《爱上女主播》这样的节目,逐步让她们形成一个团体,根据她们磨合过程中呈现出来的团体特色,再为她们量身定做节目。
最大的冒险和优势是什么? 观众接受,嫁接自然
在观众接受度上,我们很冒险。因为表达方式过于新潮、新鲜,很担心中年观众无法阅读。不过,从第一期的播出效果来看,我们有点过虑了,中老年观众还是能读懂。读懂之后,如何让他们更融洽地进入年轻人世界,我们还需要做功课。
我认为,新媒体的直播方式跟电视直播嫁接,不能够实现同步直播,所有的嫁接都是假的,就是个形式感。《夏日甜心》的优势在于,直播形态是年轻人愿意和擅于表现自我的方式和手段,恰恰我们的节目又是选择综艺主播,未来要建立综艺女团。年轻人在第一阶段就完整展现自己的个性给观众看,最好的表达就是直播。直播其实是电视语言,完成一场不NG的现场直播,是未来对于综艺主持人的最基本的素养。这是必然元素和必要元素。二者相加,比牵强糅在一起的形式自然得多。
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