这样一来，老板自然是颜面扫地。米菲这么一喊，其他的员工自然立即就明白是怎么回事了，但是多数人都是“揣着明白装糊涂”，对此不闻不问。米菲一下就把老板得罪了，很快，老板就找个借口将她辞退，并且以违反合同给公司造成损失为由拒绝退还米菲先前交纳的保证金。这下，米菲可是欲哭无泪了。她真后悔自己当初的莽撞行事。
所以，毫无策略、莽撞行事的应对策略是万万要不得的。
还有一些女性对上司的性骚扰抱妥协态度，比如被骚扰的女同事琳达就劝拉拉说对这种事你要么忍，要么等，等更年轻漂亮的女职员进公司。这完全是一种消极的态度。如果长此以往，那些恬不知耻的上司就会得寸进尺。这次也许只是小小的骚扰，下次说不定就会成为明目张胆的侵犯。
那么，拉拉是如何应对性骚扰的呢？我们不妨来看看拉拉的锦囊妙计吧。
杜拉拉同许多职场女性一样，也遭遇过多次性骚扰。每遇到这种情况，杜拉拉都是以柔克刚、四两拨千斤，巧妙化解掉这些“骚扰风波”，把上司的“咸猪手”推了回去。
比如粗俗的老板胡阿发让杜拉拉背诵《陋室铭》的时候，拉拉就提高警惕了：这样一个行为粗鄙、胸无点墨的大老粗居然也会附庸风雅，不是别有居心是什么？果然，在这种无聊的刁难之后，胡阿发又开始采取“进一步行动”了。他把拉拉叫来办公室，唾沫横飞地跟她讲自己的“创业史”，以此来卖弄自己的才干。最后，他一把抓住拉拉的手，终于露出了自己的本来面目。
这时候拉拉怎么做的呢？她连连提醒胡阿发：“胡总，叫人看见了不好！”因为骚扰女员工的上司大多不会在公共场合硬来的，所以有时候适当提醒点还是起一定作用的。
所以，在遇到上司的性骚扰时，一定记得先给他留个面子，尽量委婉。如果上司还真具备一定修养，那么，很可能他就会适可而止了。如果这一招不能制止他呢，可以像杜拉拉那样告诉老板：“我有男朋友。”最好能把谈话的氛围搞得愉悦一些，然后有意无意地告诉老板，自己的男友是某知名公司的操盘手，或者是业务部经理，如此，老板也许会因为不想把事情搞得太大。
还有一招就是：对上司表示尊敬，让他不好意思对眼前这个恭恭敬敬的女孩伸出“咸猪手”。比如，你可以告诉上司，自己在进入公司之前就对他非常敬佩，除了敬佩他的能力和经营手段，还敬佩他高山仰止的人格。对待年龄大一些的上司呢，就说自己在心里把他当父亲一样尊敬，一直对他的栽培充满感激。如此，上司也许会为了维持自己在对方心里的高大形象而注重言辞，及时停手。
要是遇见冥顽不化的上司，对自己的暗示和提醒毫不理睬，照样我行我素，甚至变本加厉，那么，我们可以再来学杜拉拉的缓兵之计。关键时刻她急中生智，忍着恶心假装委屈道：“胡总，您事先也没有和我透一点意思，人家根本没有思想准备，您这不是欺负我嘛！”先抛出这一招把老板稳住，然后伺机逃脱，下一步再从长计议。男上司多半抵制不住女职员撒娇的，所以这一招在关键时刻用出，既不得罪老板，又能为自己赢得想办法的时间，可谓一举两得。
另外，OL们还需掌握的一招就是忍住恶心，主动包揽过失，当然是在口头上包揽。比如老板把脚放在杜拉拉脚背上，要是这时候她喊出来或者是骂出来，那么几个月的工作成绩可就全都化为乌有了。她灵机一动，对老板说“对不起，我不小心碰到您的脚了。”这样既可以结束尴尬场面，还不伤老板的面子。既没被老板占到便宜，老板也不会对她耿耿于怀，真乃聪明之举。
OL们要注意的一点是，不管对老板采取什么样的应对方略，最终目的都是帮助自己在职场中平稳行船，成功地躲避身体和心理上的伤害。所以采取的方式，最终目标只有一个，就是躲过老板对自己的兴趣，而不是让他的兴趣日益浓厚，甚至于对自己势在必得。所以职场女性一定要着装简约大方，举止沉稳有理。而且要学会随机应变，如此，才能在性骚扰来袭时更好地保护自己。
